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ご相談の流れ【Instagramを更新しました】助成金がもらえる就業規則の作り方
その就業規則、もらえるはずの助成金を「ゴミ箱」に捨てていませんか？
実は、厚生労働省系の助成金で不支給になる理由のひとつが「就業規則の不備」なんです。
「うちはちゃんと制度を運用しているから大丈夫」と思っていても、ルールが明文化されていないだけで、数百万円の受給チャンスを逃してしまうことも…。
特に注意したいのが「後付け」のリスク。
申請直前に慌てて書き換えると、不正受給を疑われるケースもあります。
・最新の法改正に対応できているか？
・ 試用期間の定義が曖昧になっていないか？
・ そもそも全従業員に周知できているか？
「盾」にも「武器」にもなる就業規則。
手遅れになる前に、一度プロの目で診断してみませんか？
白島社労士事務所では様々な制度や情報をインスタグラムにて更新しております。
ぜひチェックとフォローをよろしくお願いいたします！
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