広島で働きやすい職場づくりなら白島社勞士事務所|助成金のサポートもいたします

助成金の活用によって
社内の労務体制整備を目指す！

助成金とは

雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上、生産性向上に向けた取組をする事業所を支援する制度です。

・新しく人を雇い入れる
・高齢者や母子･父子家庭の母･父を雇い入れる
・職場環境を良くする
・従業員のキャリアアップを図る
・賃金UPを図る

などなど雇用の安定や働きやすい職場づくりを目指す企業に対して給付されるお金です。こちらも先に計画書の提出が必要ですので要注意です

助成金活用のポイントとは

助成金に振り回されないこと

助成金をもらうために制度を作ったが、結局要件に当てはまらずに受給できなかった・・・ということもあります。
助成金目当てに何かするではなく、何かをするために助成金を活用しようというスタンスが大切です。
助成金をもらうために、会社本来の活動がおろそかになってしまってはいけません。

申請期限に注意

原則として、申請期限を過ぎての申請は一切受け付けられません。
また、例えば受給資格者創業支援助成金は創業前の段階で事前届を提出していないと申請できないなど、タイミングを間違えてしまうと貰えない助成金もありますので注意が必要で一部の助成金を除き、助成金に該当するとの連絡はありません。
ですから、会社自身で申請できるかどうかを確認し、その上で申請をしなければなりません。
その為、日頃から助成金の最新情報をチェックしておく必要があります。

当事務所の助成金申請サポート

①助成金受給可能性について詳細なヒアリング

助成金受給時に必要な諸規定の整備についても、必要な際はご提案させていただきます。

②助成金の申請サポート

専門家が煩雑な助成金の申請手続きを代行します。

③受給要件を満たすかどうかの定期的な診断

当事務所では助成金の受給をスポットでサポートするのではなく、顧問契約を結び、貴社の将来の助成金の受給可能性についても、徹底的にサポート。
もらい忘れがないように定期的な診断を通じて受給額の最大化に向けてお手伝いします。

今、助成金についてお困りごとがある方へ

2つのお問い合わせ方法をご用意しておりますので、ご都合のよろしい手法でお問い合わせください。

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